O documento foi ontem publicado em Diário da República. O Regulamento define as linhas gerais a que deve obedecer o processo de avaliação de desempenho da actividade docente e as regras de alteração de posicionamento remuneratório.
No documento poder ler-se que “a avaliação do desempenho do pessoal docente do IPBeja obedece aos princípios da diferenciação do desempenho, regendo-se ainda por princípios de confiança, justiça, abrangência, consistência, transparência e de isenção”.
A classificação final da avaliação de desempenho tem por base a pontuação global estabelecida através da grelha de critérios e é expressa em 4 classes: Excelente (pontuação igual ou superior a 90 %);Muito Bom (pontuação entre 65 % e 90 % exclusive); Bom (pontuação entre 40 % e 65 % exclusive) e Inadequado (pontuação inferior a 40 %).
