A Presidência do Instituto Politécnico de Beja deu um novo passo no reforço das relações com os trabalhadores, ao reunir com a Comissão de Trabalhadores para definir prioridades e estabelecer um modelo de diálogo permanente dentro da instituição.
O encontro, liderado pelo presidente Aldo Passarinho, permitiu analisar várias matérias relacionadas com as condições de trabalho, a valorização dos recursos humanos e o funcionamento do Instituto, tendo ficado acordada a realização de reuniões regulares para acompanhar os principais assuntos de interesse comum.
Entre os temas em destaque estiveram a avaliação de desempenho dos trabalhadores não docentes, a promoção da saúde e do bem-estar no local de trabalho, os investimentos previstos na modernização e eficiência energética das instalações e a valorização da atividade desenvolvida pelos profissionais do IPBeja.
Relativamente ao processo de avaliação, a Presidência garantiu que nenhum trabalhador será prejudicado enquanto não estiver constituído o Conselho Coordenador da Avaliação, assegurando a salvaguarda dos respetivos direitos.
A reunião abordou ainda questões ligadas à regulamentação interna da instituição, tendo sido assumido o compromisso de promover processos participados, transparentes e juridicamente sustentados.
Com esta iniciativa, o Instituto Politécnico de Beja pretende consolidar uma gestão mais próxima dos trabalhadores, apostando na valorização das pessoas, na melhoria das condições de trabalho e no desenvolvimento sustentável da instituição.
